Cuántos grupos de cotización hay y cuales son

¿Conoces los grupos de cotización, a cuál perteneces y para qué sirve realmente? Si no es así, nosotros te lo queremos explicar para que conozcas tu situación real como empleado. Así que te invitamos a que leas esta interesante sección. En abogados10 siempre intentamos informaros de la forma más asequible y práctica, tal y como puedes ver en abogados gratis o en abogados online

Aunque todo el mundo tiene el derecho de tener un trabajo estable, a su vez, no todo el mundo tiene los mismos privilegios ni las mismas condiciones laborales.

Esto es un hecho constatado del cual debes tener presente ahora mismo en el caso que pienses lo contrario.

En realidad, esto no significa que uno tenga más derechos que otros, sino que todo se basa en el “estatus quo” que tiene cada trabajador.

Dicho de otra manera, es una jerarquía que está totalmente establecida en nuestra sociedad.

No solamente es una tradición cultural, sino que está implementado en el sistema actual.

¿Y esto qué significa? Pues que según el estatus quo que tenga un trabajador, podrá disfrutar mejores prestaciones que otros.

Esto se traduce a que según tu estatus:

• Podrás tener mejores condiciones laborales en términos generales
• Podrás disfrutar de un mejor salario
• Tendrás mejores condiciones en caso de baja
• Tendrás mejores condiciones en caso de desempleo
• Tendrás mejores condiciones a la hora de jubilarse

A su vez, es un indicador claro de que en el sistema existe una jerarquía bien definida que todo el mundo estamos sujetos a ella.

Quisiéramos destacar que esto no significa que en este caso exista injusticias, sino que este factor influye en todos los aspectos de la vida: desde el insecto más diminuto hasta el hombre.

Para conocer la jerarquía de cada persona en el ámbito laboral, se divide en diferentes grupos de cotización.

Según el grupo de cotización, tendrás unos recursos u otros y, en definitiva, tus condiciones laborales también.

Ante este caso, irremediablemente la mayoría de personas se cuestionan lo siguiente:

• ¿Qué grupo de cotización tiene un delineante?
• ¿Qué grupo de cotización tiene un tractorista?
• ¿Qué grupo de cotización tiene un encargado?
• Etcétera

En definitiva, tú mismo te puedes preguntar “qué grupo de cotización tengo” que, resumiendo cuentas, es lo más normal del mundo.

A su vez, es importante que sepas que todos los trabajadores están sujetos a los grupos de cotización a la Seguridad Social.

Pero ¿qué son exactamente? Te lo explicamos ahora mismo.

¿Qué son los grupos de cotización?

Los grupos de cotización son los puestos de trabajos que tienen todas las personas que están sujetas al ámbito profesional.

Ahora ¿cómo saber el grupo de cotización de la Seguridad Social que estás sujeto? Para saberlo, tienes que recurrir a tu nómina, ya que es el lugar más indicado para encontrarlo.

Tal y como te hemos especificado anteriormente, según el grupo que pertenezcas, tendrás unos privilegios u otro.

No obstante, esto es un aspecto que te especificaremos más adelante en esta misma sección.

Sin embargo, en la nómina se puede apreciar dos conceptos bien diferenciados aunque, en una primera instancia, parezca lo mismo.

Estos dos conceptos son los siguientes:

• Grupos de cotización
• Grupo profesional

Pero ¿cómo hay diferenciación entre un grupo de cotización y la categoría profesional si precisamente todo se basa en el puesto laboral que tengas? Te lo explicamos ahora mismo.

Diferencia entre grupo de cotización y categoría profesional

En primer lugar, es importante destacar que desde el año 2012, tras la reforma laboral, la categoría profesional ha dejado de ser útil y, por tanto, ahora está obsoleta.

Desde ahora en adelante lo importante son los grupos profesionales.

Es decir, no debemos confundir la categoría profesional con el grupo profesional, ya que no es lo mismo

Las diferencias entre categoría profesional y grupo profesional son las siguientes:

• La categoría profesional salía reflejado en la nómina del trabajador y en los contratos
• La categoría profesional reflejaba las tareas de trabajo a realizar y la titulación, así como el tipo de cotización del trabajador
• Los grupos profesionales, se refleja únicamente las tareas que desempeña un trabajador
• Con los grupos profesionales ahora se refleja sus conocimientos, responsabilidades y las tareas que realizará en su ámbito laboral
• Con los grupos profesionales, no se tiene en cuenta la titulación académica ni tampoco la experiencia adquirida como trabajador

Esto significa, en pocas palabras, que antiguamente un abogado, por poner un ejemplo, que con su categoría profesional se tenía en cuenta la titulación académica pero no sus tareas a realizar. Ahora, ya no es así.

Por tanto, la diferencia entre categoría profesional y grupo profesional, ésta última, es mucho más amplia porque se tiene en cuenta además las tareas que realiza.

Pero ¿qué diferencia hay entre grupo y categoría?.

Pues que mientras que un grupo puede ser una serie de personas con distintas funciones laborales que se agrupan en un mismo grupo, la categoría es lo que determina su puesto laboral.

Ejemplo de diferencia entre grupo y categoría

Un ejemplo sería un administrativo. Su categoría laboral, tal y como indica el nombre, es la categoría del puesto laboral de un trabajador.

En cambio, en el caso de un administrador, puede pertenecer a un grupo con diferentes puestos de trabajo que se incluyen en el mismo grupo de cotización.

Por tanto, todos ellos, tendrán los mismos derechos y privilegios en términos generales para:

• Cotizar cuando tenga baja laboral
• Cotizar en la Seguridad Social
• Cotizar a la hora de jubilarse

¿Cómo se determina el grupo de cotización?

Para determinar el grupo de cotización de un trabajador, se tiene en cuenta la categoría profesional y que, por tanto, se determina el salario mensual que va a percibir.

Además, la empresa pagará más en la Seguridad Social por un trabajador con un suelo de 2.500 euros que otro que cobre mensualmente 1.000 euros.

¿En qué influye el grupo de cotización?

En realidad este aspecto ya lo hemos tratado en esta sección, pero consideramos interesante que lo volvamos a repetir para que los conceptos queden bien claros.

El grupo de cotización, influye:

• En el puesto laboral de un trabajador
• La experiencia que tiene en su puesto de trabajo
• Las responsabilidades que tiene como profesional
• El salario mensual que percibe un empleado

Todos estos condicionantes, hará que un empleado pertenezca un grupo de cotización u otro.

¿Cuántos grupos de cotización hay y cuales son?

A la pregunta ¿cuántos grupos de cotización de la Seguridad Social hay? Te contestaremos que hay 11 actualmente para ser exactos.

Cada grupo reúne una serie de profesionales y que, tanto su salario como condiciones, son prácticamente las mismas.

Para ello, vamos a detallarte cuáles son los grupos de cotización a continuación:

• Grupo 1 de cotización: pertenecen los empleados que son licenciados e ingenieros
• Grupo 2 de cotización: es el grupo para los ayudantes titulados, peritos e ingenieros técnicos
• Grupo 3 de cotización: Pertenecen los jefes administrativos y también de taller
• Grupo 4 de cotización: Aquí pertenecen los ayudantes sin titulación
• Grupo 5 de cotización: grupo exclusivo para oficiales administrativos
• Grupo 6 de cotización: aquí pertenecen los subalternos
• Grupo 7 de cotización: en este grupo forman parte los auxiliares administrativos
• Grupo 8 de cotización: aquí pertenecen los oficiales de 1º y 2º
• Grupo 9 de cotización: aquí pertenecen los especialistas y los oficiales de 3º
• Grupo 10 de cotización: grupo perteneciente para los peones
• Grupo 11 de cotización: exclusivo para menores de 18 años sin importar su puesto de trabajo

Todos los grupos, salvo alguna excepción, tienen una base mínima y máxima en su salario.

Para que lo puedas comprender mejor, te lo detallamos a continuación:

• Grupo 1: base mínima 1.152,9 y base máxima 3.751,2
• Grupo 2: base mínima 956,1 y base máxima 3.751,2
• Grupo 3: base mínima 831,6 y base máxima 3,751,2
• Grupos 4, 5, 6 y 7: base mínima 825,6 y base máxima 3.751,2
• Grupos 8, 9, 10 y 11: base mínima 27,51 y base máxima 125,04

¿Existen grupos de cotización en autónomos?

Efectivamente, existen grupos de cotización en autónomos como en el caso de los trabajadores asalariados.

La base mínima es de 919,80 euros y, la máxima, 3.751,2.

Además, según la edad que tengas, tendrás una bases mínimas y máximas.

Para ello, te mostraremos la siguiente lista para que las conozcas también:

• Autónomos de hasta 47 años: sus bases mínimas y máximas alcanzan los 1.964,70
• Autónomos de a partir de 48 años: base mínima 893,10 y la máxima 1.964,70
• Autónomos de a partir de 48 años hasta los 50 años con más de 5 años de experiencia:  base mínima 893,10 y base máxima 1.964,70.

Es importante destacar que la base de cotización se puede cambiar una vez al año hasta el 1 de mayo.

En caso contrario, no lo podrás cambiar hasta el año siguiente.

Ahora que tienes toda esta información, ya sabes qué son los grupos de cotización, a cuál perteneces y para qué sirve.

Esperamos que esta sección, te haya sido de utilidad. Esa era nuestra misión: ayudarte a que conozcas tu situación como trabajador asalariado y autónomo.